为进一步加强队伍建设，确保监所安全稳定，射洪县看守所推出“四个一”计划，进一步落实学习教育、队伍管理、业务培训和各项工作的落实，确保队伍健康发展，严防违法违纪问题的发生。

　　一是“每日一会”抓好交接班。每日进行交接班，交班人员报告值班情况、重要交接注意事项、在押人员思想动态等，所领导进行讲评并及时向全所通报，并部署当天工作；

　　二是“每周一学”夯实工作基础。组织学习上级部门下发的政治理论、两学一做等相关学习资料，提升民警、职工理论水平，改善知识结构；学习与监管工作相关的法律法规、业务知识，全面提升管理水平；结合事故通报和典型案例，对民警开展警示教育，从中汲取教训。

　　三是“每月一考”落实奖罚措施。落实《考核办法》奖惩机制，通过日常工作中检查、互查和管理中暴露出的问题，对各个岗位执行情况进行考核，切实解决了民警队伍中“干多干少一个样”的问题，充分激发了队伍活力。每月考核的同时，所领导在考核会上进行工作点评，该表扬的及时鼓励，该敲打的不留情面。

　　四是“每季一评”激发工作热情。每季度做好总结和宣传，进一步调动民警、职工的工作热情，认真落实从优待警措施，做到政治上关心、人格上尊重、精神上鼓励、工作上爱护、业务上培训、生活上体恤，尽可能的利用有限的资源，在解决民警后顾之忧上多做文章。提升整体管理水平，确保监所安全稳定。

　　(赵伟)